El Crea ofrece un Asesoramiento Empresarial en cuanto a las distintas modalidades de contratación de trabajadores con discapacidad y la obligación de contratación de personas con discapacidad (Reserva del 2% de puestos de trabajo, LISMI 1982), según plantilla y medidas alternativas a la ley de reserva del 2% RD 364/2005, como son:
- Celebración de un contrato mercantil o civil con un Centro
- La constitución de un enclave laboral.
- Realización de donaciones y acciones de patrocinio económico, siempre de carácter monetario para el desarrollo de actividades de inserción laboral. Importe Mínimo es de 1,5 veces el IPREM por cada persona con discapacidad dejada de contratar.
